Nota: Un Plan de Formación es una herramienta útil para planificar y realizar el seguimiento de las actividades de formación. Un Plan de Formación es una lista de actividades de formación asignadas a individuos (o grupos) específicos, que deben completarse en un plazo de tiempo determinado. Existen varios tipos de Planes de Formación, este artículo trata de los Planes de Formación de Fecha Fija, que tienen una fecha de inicio y finalización estáticas. Para obtener más información sobre los tipos de Planes de Formación, consulte Opciones de Planes de Formación.
Para obtener información sobre cómo crear un plan de formación, consulte el artículo Crear un nuevo plan de formación de fecha fija.
Planes de aprendizaje a fecha fija
Directrices
- Sólo se concederán créditos por los cursos realizados dentro del intervalo de fechas
- El Plan de Aprendizaje puede crearse en cualquier momento del proceso de formación: antes, durante o después.
- Puede editarse y establecerse como Plan de Aprendizaje de Fecha Fija Repetitivo; esta acción no puede deshacerse.
- Opcional: Se pueden añadir horas a las fechas de Inicio y Vencimiento (Establecer en la zona horaria del administrador que creó el Plan de Aprendizaje).
- Optional: Add a Late completion window to provide additional time to complete the Learning Plan past the initial due date
- Las actividades pueden completarse en Player, eLearning, Playbook y Coach dentro de la ventana de finalización tardía para recibir créditos.
- Los Planes de Aprendizaje vencidos sólo aparecerán en eLearning, en Mis Planes de Aprendizaje
- Los Planes de Aprendizaje vencidos no aparecerán en el Reproductor durante la ventana de finalización tardía.
- Las observaciones que se incluyan no se asignarán en la aplicación Entrenador
- Si una persona realiza una actividad de formación dos veces durante el periodo de tiempo, sólo se incluirá en el Plan de Aprendizaje la actividad más reciente.
Buenas prácticas
- Utilice Suscripciones automáticas para garantizar que los nuevos usuarios de un grupo se asignen automáticamente al plan de formación.
- Ajustar las fechas de inicio y vencimiento para incluir los cursos realizados justo fuera del intervalo de fechas original.
- Añadir una ventana de finalización tardía a los planes de formación existentes una vez pasada la fecha de vencimiento inicial para dar a los alumnos días adicionales para completar el plan de formación pasada la fecha de vencimiento.