Nota: Un plan de aprendizaje es una herramienta útil para planificar y hacer un seguimiento de sus actividades de capacitación. Un plan de aprendizaje es una lista de actividades de capacitación asignadas a individuos específicos (o grupos), que deben completarse dentro de un marco de tiempo establecido. Hay varios tipos de planes de aprendizaje, este artículo analiza la repetición de planes de aprendizaje de fecha fija, que tienen una fecha de inicio y finalización estática que se repite anualmente. Para ver más información sobre los tipos de plan de aprendizaje, Ver Manager: Actividades: Opciones de plan de aprendizaje.
Para obtener información sobre cómo crear un plan de aprendizaje, consulte Manager: Actividades: Crear un nuevo plan de aprendizaje
Lineamientos
- Debe tener una fecha de inicio y finalización en el mismo año calendario
- 1 de enero de 2017 ,- 31 de diciembre de 2017 = bien
- 1 de febrero de 2017 ,- 1 de agosto de 2017 = bien
- 1 de enero de 2017 ,- 15 de febrero de 2018 = no permitido
- El plan de aprendizaje recurrente aparecerá en la lista del plan de aprendizaje el día después de que el plan de aprendizaje original haya vencido
- El plan de aprendizaje vece el: 12/31/17
- El plan de aprendizaje recurrente aparece en la lista: 01/01/18
- No se puede transformar a un plan de aprendizaje no recurrente
- El crédito solo
Mejores prácticas
- Use para aprender objetivos que siguen siendo el mismo año tras año
- Use las suscripciones automáticas para garantizar una transición limpia
- Enlace planes de aprendizaje recurrentes a planes de aprendizaje de seguimiento