Nota: Un plan de aprendizaje es una herramienta útil para planificar y hacer un seguimiento de sus actividades de capacitación. Un plan de aprendizaje es una lista de actividades de capacitación asignadas a individuos específicos (o grupos), que deben completarse dentro de un marco de tiempo establecido. Hay varios tipos de planes de aprendizaje, este artículo analiza repetir los planes de aprendizaje de fecha relativa, que se repiten en un ciclo definido con base en la fecha de finalización de cada usuario. Para ver más sobre los tipos de planes aprendizaje, vea Administrador: Actividades: Opciones de plan de aprendizaje.
Repetir planes de aprendizaje de fecha relativa
Lineamientos
- Hay una asignación inicial y un ciclo de repetición
- El ciclo de repetición es relativo a la fecha de finalización de la asignación inicial
- El ciclo de repetición puede abarcar cualquier número de días
Mejores prácticas
- Ideal para la gestión de certificaciones
- Utilice suscripciones manuales si los tiempos de inicio son individuales
- Utilice suscripciones automáticas si los tiempos de inicio se sincronizan
- Este plan es difícil de editar, para obtener información, consulte Administrador: Actividades: Reglas para editar planes de aprendizaje
Ejemplo
- Ventana de finalización inicial: 45 días
- Longitud del ciclo de repetición: 730 días
- Ventana de finalización: 30 días
- Reasignación tras: 700 días
Referencia rápida
- 1 año: 365 días
- 2 años: 730 días
- 3 años: 1095 días
