Use las Calificaciones laborales para hacer un seguimiento a los usuarios que están calificados para completar una determinada tarea laboral. Las Calificaciones laborales, al igual que los planes de aprendizaje, se crean en el Administrador. Las actividades de capacitación que satisfacen una Calificación laboral se pueden completar en Playbook, Coach y el Reproductor, dependiendo del tipo de actividad. Las expiraciones también se pueden establecer en las Calificaciones laborales, de modo que los usuarios requieran retomar la capacitación para mantenerse calificados.
Crear una Calificación laboral y asignar usuarios
Crear y editar Calificaciones laborales se completa a través del Administrador. Las calificaciones laborales pueden incluir cursos creados en Playbook, cursos de Creator, cursos de Alchemy (excluyendo contenido de Alchemy SCORM, tales como cursos de liderazgo, Pro-tread, etc.) y Observaciones. Las observaciones se tomarán a través de la aplicación de Coach. Una buena regla general es que si el curso está disponible en Playbook, se puede agregar a una Calificación laboral.
Los usuarios pueden tomar cursos que se les asignaron a través de una Calificación laboral o un curso adhoc para los créditos. Los administradores (Plata y superior) pueden asignar a los usuarios a una Calificación laboral en el Administrador. Los Administradores de Playbook pueden configurar a un usuario para que realice un curso en Playbook y calificar a un usuario en la aplicación. Los usuarios pueden ser asignados individualmente o en grupos.
Aprenda a crear una Calificación laboral
Revisar las Calificaciones laborales
Los usuarios se califican al completar los requisitos de Calificación laboral asignados. Una vez que se completen todos los requisitos de una Calificación laboral, el usuario estará calificado para hacer esa tarea laboral. El progreso puede ser rastreado en Playbook, así como en el Administrador.
Aprenda cómo revisar las Calificaciones laborales
Calificar provisionalmente a un usuario
Si un usuario llega al trabajo con suficiente experiencia para justificar la reducción de la necesidad de capacitación adicional, pueden calificarse provisionalmente. Esto solo puede ser realizado por alguien con la función complementaria de Administrador de calificación en el Administrador o un Administrador Diamante.
Aprenda cómo calificar provisionalmente a un usuario
Revocar una calificación
En el caso de que un usuario pierda privilegios de completar una tarea laboral, su estado de calificación se puede revocar. Esto solo puede ser realizado por alguien con la función complementaria de Administrador de calificación en el Administrador o un Administrador Diamante.¬†