Nota: Cree Calificaciones del Trabajo para controlar qué empleados están calificados para trabajos específicos y quiénes aún necesitan capacitación. Las calificaciones de trabajo se crean y asignan en Manager, y se pueden ver en Playbook.

Cómo construir una cualificación
laboral

1. En ACTIVIDADES, haga clic en Cualificaciones profesionales
2. En la biblioteca de cualificaciones profesionales, haga clic en el signo "+" de la esquina inferior derecha
3. Dé un título a la nueva cualificación del puesto
4. Elija los lugares de trabajo en los que desea que esté disponible el plan, haga clic en APLICAR
5. Haga clic en +/- ACTIVIDADES
6. Select the activities you wish to be part of the Job qualification
   • Las actividades incluyen: Alchemy, Creator & cursos Playbook, observaciones y formaciones dirigidas por instructores (ILT).
7. Haga clic en SOLICITAR
8. If you choose, you can add one or multiple Checkpoints to the Job qualification
   • Esta es una buena opción si desea dar al supervisor la oportunidad de dar el visto bueno a un usuario antes de que esté cualificado .
9. Revise su cualificación para el puesto y, si está satisfecho, haga clic en AÑADIR

Reordenar las actividades de formación en la cualificación profesional

Cambiar el orden sugerido de las actividades de formación. Tenga en cuenta que el orden sólo se sugiere al supervisor y al usuario.

1. Desde la Calificación del puesto, desplácese hasta los Requisitos iniciales
2. Arrastre y suelte la actividad que desea mover al lugar deseado en el orden de calificación del trabajo, utilizando el icono de seis puntos

Añadir una ventana de caducidad y renovación

Si una cualificación laboral debe renovarse al cabo de cierto tiempo para mantener la formación fresca en la mente del usuario, puede establecer vencimientos y renovaciones.

1. Activar el conmutador Caducidad/renovación
2. Select the time that a user's job qualification will expire from the drop down
   • Las opciones son 6 meses, 1 año, 2 años o 3 años.
3. Set the renewal period by selecting the time frame that allows a user to retrain before expiration 
   • Las opciones son 30 días, 60 días o 90 días.
4. Elegir si la cualificación laboral puede renovarse volviendo a cursar los requisitos originales o cursando requisitos diferentes.
5. Si se toman requisitos diferentes, añada las actividades y/o puntos de control

Cómo asignar un plan de cualificación

Una vez añadida una nueva cualificación de Puesto, puede asignar usuarios para que la cualifiquen.

1. En la pestaña DETALLES de la calificación del puesto, haga clic en ASIGNACIONES
2. Seleccione +/- USUARIOS o +/-GRUPOS
   
3. Seleccione los usuarios que desea inscribir
4. Haga clic en Guardar

Ahora verá la calificación de su trabajo y los usuarios asignados en Playbook y Manager.

Para obtener información sobre cómo revisar las cualificaciones de un puesto, consulte Playbook: Usuarios > Cómo revisar las cualificaciones.