Remarque: un Plan d'apprentissage est un outil utile pour planifier et suivre vos activités de formation. Un Plan d'apprentissage est une liste d'activités de formation attribuées à des personnes (ou des groupes) spécifiques, qui doivent être réalisées dans un délai déterminé. Il existe plusieurs types de Plans d'apprentissage. Cet article traite des Plans d'apprentissage récurrents à date relative, qui se répètent selon un cycle défini en fonction de la date d'achèvement de chaque utilisateur. Pour en savoir plus sur les types de Plans d'apprentissage, consultez, Manager: Activities > Learning Plan Options.
Plans d'apprentissage récurrents à date relative
Directives
- Il y a à la fois une affectation initiale et un cycle de répétition
- Le cycle de répétition est relatif à la date d'achèvement de l'affectation initiale
- Le cycle de répétition peut s'étendre sur n'importe quel nombre de jours
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Pour effectuer un cours (ajouter ou supprimer) ou changer la fenêtre de fin à un plan d'apprentissage de date relative de répétition, vous devez prendre l'archiver, puis copier le plan d'apprentissage pour effectuer ce rajustement
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N’oubliez pas de d'abonner de nouveau à votre utilisateur au plan d’apprentissage copié
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N’oubliez pas de d'abonner de nouveau à votre utilisateur au plan d’apprentissage copié
Pratiques recommandées
- Idéal pour gérer les certifications
- Utilisez les abonnements manuels si les heures de début sont individuelles
- Utilisez les abonnements automatiques si les heures de début sont synchronisées
- Ce plan est difficile à éditer, pour plus d'informations voir Manager: Activities > Rules for Editing Learning Plans
Exemple
- Fenêtre d'achèvement initiale: 45 jours
- Durée du cycle de répétition: 730 jours
- Fenêtre d'achèvement: 30 jours
- Réaffectation après: 700 jours
Référence rapide
- 1 an : 365 jours
- 2 ans : 730 jours
- 3 ans : 1095 jours