Utilice las cualificaciones laborales para realizar un seguimiento de los usuarios que están cualificados para completar una determinada tarea. Al igual que los planes de aprendizaje, las cualificaciones laborales se crean en Manager. Las actividades de formación que satisfacen una cualificación laboral se pueden completar en la aplicación de Intertek Alchemy, Playbook, Coach y Player, según el tipo de actividad. También se pueden establecer vencimientos para las cualificaciones laborales, de modo que los usuarios deban repetir la formación para mantener su cualificación.
Nota: Actualmente, las cualificaciones laborales se pueden completar en la aplicación Intertek Alchemy y en las aplicaciones Playbook y Coach.
Crear una cualificación laboral y asignar usuarios
La creación y edición de las cualificaciones laborales se realiza a través de Manager. Las cualificaciones laborales pueden incluir cursos creados en la aplicación (Cualificaciones / Playbook), cursos del Creator, cursos Alchemy (excluyendo el contenido SCORM de Alchemy, como los cursos de Liderazgo, Pro-tread, etc.) y Observaciones. Las observaciones se realizarán a través de la aplicación Coach. Una buena regla general es que si el curso está disponible en Playbook, puede añadirse a una cualificación laboral.
Los usuarios pueden tomar cursos asignados a través de una cualificación laboral o un curso específico para obtener créditos. Los administradores (de nivel Plata y superior) pueden asignar usuarios a una cualificación laboral en Manager. Los administradores de Playbook pueden configurar un usuario para que tome un curso en Playbook y cualificarlo en la aplicación. Los usuarios pueden asignarse individualmente o en grupos.
Aprenda a crear una cualificación laboral
Revisar las cualificaciones laborales
Los usuarios se cualifican completando los requisitos de cualificación laboral asignados. Una vez completados todos los requisitos de una cualificación laboral, el usuario estará cualificado para realizar esa tarea. Se puede realizar un seguimiento del progreso en la aplicación (Cualificaciones / Playbook), así como en Manager.
Aprenda a revisar las cualificaciones laborales
Cualificar provisionalmente a un usuario
Si un usuario llega al puesto con suficiente experiencia como para justificar la necesidad de más formación, puede puede obtener una Cualificación Provisional. Esto solo puede hacerlo alguien con el rol de Administrador de Cualificación en Manager o un Administrador Diamante.
Aprenda a cualificar provisionalmente a un usuario
Revocación de una cualificación
Si un usuario pierde los privilegios para completar una tarea, su cualificación puede ser revocada. Esto solo puede hacerlo un administrador de cualificaciones en Manager o un administrador Diamante.