Nota: Los planes de aprendizaje de seguimiento le permiten adjuntar un plan de aprendizaje a otro que comenzará tras completar el primero. Esto es útil si desea asignar observaciones u otras actividades de capacitación después de que los usuarios hayan completado con éxito las actividades de capacitación de fundamentos.
Lineamientos
- Los planes de aprendizaje de seguimiento DEBEN ser un plan de aprendizaje de fecha relativa
- Cuando un usuario completa el plan de aprendizaje inicial, el Administrador suscribe automáticamente a ese usuario al seguimiento
- El plan de aprendizaje inicial solo puede tener un seguimiento
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- Copie el plan de aprendizaje inicial para usar la misma lista de actividades más de una vez
- Los planes de aprendizaje de seguimiento se pueden asignar varias veces
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Mejores Prácticas
- Cree primero el segundo plan de aprendizaje en la serie
- Utilizar suscripciones automáticas
- Tómese el tiempo para planificar la secuencia de eventos de aprendizaje, por ejemplo:
- Plan de aprendizaje A: Cursos grupales o aprendizaje en línea
- Plan de aprendizaje B: Observaciones en Coach como el seguimiento
Adjuntar un Plan de Aprendizaje de Seguimiento
- Cree un plan de aprendizaje de fecha relativa que sea el seguimiento (si aún no está creado)
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- Ver Administrador: Actividades: Planes de aprendizaje de fecha relativa para más información
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- Desde el menú Planes de Aprendizaje, seleccione el plan de aprendizaje que necesita el seguimiento
- Alternar el botón para encender el plan de Aprendizaje de Seguimiento
- Seleccione el plan de aprendizaje de la fecha relativa
- Haga clic en APLICAR
- GUARDAlas actualizaciones del plan de aprendizaje
Si aún no ha creado el plan de aprendizaje del que requiere el seguimiento, consulte Administrador: Actividades: Cree un nuevo plan de aprendizaje para aprender más.