Facilitar una observación multiusuario

Los entrenadores pueden realizar una observación para un empleado individual o para varios empleados. Tenga en cuenta que el entrenador que realiza la observación debe tener acceso de administrador de entrenador. En el siguiente artículo se describe cómo realizar una observación para varios empleados.

Iniciar una observación multiusuario

1. Iniciar sesión en la aplicación Coach
2. Pulse el botón Sincronizar del menú de la izquierda para actualizar su lista de usuarios y observaciones.
3. Pulse el icono
   Usuarios
4. Seleccione los usuarios que serán observados
5. Elija la observación
   
6. Ahora se encuentra en la pantalla de observación multiusuario. Después de revisar las instrucciones de observación, haga clic en Comenzar para empezar.
   

Completar una observación multiusuario

1. En la pantalla "Realizar observación", siga las secciones e indicaciones de cada pregunta.
2. Seleccione las respuestas para todos o haga clic en Mostrar respuestas individuales
3. Add comments or pictures as needed
   • Para añadir fotos o comentarios a las personas seleccionadas, elija la opción y seleccione los usuarios que corresponda y haga clic en Siguiente.
4. Seleccione Ver puntuaciones en la esquina superior derecha para ver la puntuación de cada usuario.
5. Tras completar y firmar la observación, pulse Enviar al final de la observación
   .

Revisar los resultados de las observaciones de varios usuarios

1. Navegue hasta Asignaciones para encontrar las observaciones completadas.
2. Select Filter on the left-hand side of the search bar at the top.  Filter by Status to find Compliant, Not Compliant, and Not Compliant - CA Pending users.
   • Para los usuarios que cumplieron, el tutor puede completar el Refuerzo Positivo
   • Para los usuarios que no hayan cumplido, el tutor puede discutir la acción correctiva. Consulte Cómo completar una acción correctiva para obtener más información sobre cómo completar acciones correctivas.
3. Pulse Sincronizar en el menú de la izquierda para cargar en Manager las observaciones, acciones correctivas y refuerzos positivos completados.