Vous avez maintenant décidé que votre organisation avait besoin d'un programme de formation solide et approprié. Vous avez choisi Alchemy pour faire partie de ce programme, et vous avez été formé sur les composants d'Alchemy, mais maintenant que faire? Cet article vous aidera à élaborer votre feuille de route et votre plan d'action en matière de formation. Passez en revue les guides ci-dessous, vous avez peut-être déjà effectué certaines de ces étapes, toutes ou aucune. Quels que soient vos besoins, ce sont des outils et des ressources utiles qui vous permettront de passer de la formation à l'action!
Feuille de route pour la formation: Évaluer les besoins et les ressources en matière de formation
Définissez les besoins spécifiques de votre organisation et les personnes qui vous aideront à les satisfaire. Pensez à des éléments tels que les compétences dont vos employés ont besoin pour réussir, les normes de qualité, les audits potentiels et à venir, les ressources disponibles au sein de votre propre organisation, le cas échéant, et familiarisez-vous avec le contenu d'Alchemy.
Pour des ressources supplémentaires, visitez nos liens ci-dessous pour des informations ciblées concernant les éléments mentionnés ci-dessus.
- Vous avez besoin d'intégrer les membres de l'équipe de formation au système Alchemy? Consultez notre article sur l'intégration des nouveaux utilisateurs dans Alchemy pour vous assurer qu'ils apprennent les composants d'Alchemy correspondant à leur rôle de formation au sein de votre programme.
- Vous souhaitez en savoir plus sur les niveaux d'administration d'Alchemy? Notre article sur les niveaux d'accès peut vous aider à connaître les niveaux d'accès dont votre équipe de formation aura besoin au fur et à mesure que vous progresserez dans votre programme de formation.
- Les stratégies pour construire un programme de formation réussi peuvent nécessiter plus de recherche, visitez la section Ressources de notre site Web Intertek Alchemy et téléchargez notre livre électronique Construire un programme de formation solide: Stratégies de réussite!
Feuille de route pour la formation: Créer un plan d'action pour la formation
Maintenant que vous avez identifié les lacunes en matière de formation et votre équipe de formation, il est temps de commencer à définir les mesures à prendre pour mener à bien votre programme de formation.
Pour des ressources supplémentaires, visitez nos liens ci-dessous pour des informations ciblées concernant les éléments mentionnés ci-dessus.
- Vous avez besoin d'informations sur la manière de commencer à utiliser les conventions de nommage? Consultez notre article sur l'utilisation des conventions de nommage pour un examen plus approfondi et des exemples de cas d'utilisation.
- Notre article sur l'entretien du site du Alchemy Manager vous aidera à garder un site du Manager propre et sain et à vous assurer que son état est gérable.
- Organisez votre programme de formation en apprenant comment créer des groupes dans Manager et découvrez nos Options du Plan d'apprentissage.
Feuille de route pour la formation: Revoir et réviser
Après avoir lancé votre programme de formation, il est important de le revoir et d'y apporter les modifications nécessaires. Il est également important de maintenir l'élan et d'avoir un plan de succession.
Vous vous sentez prêt? Si ce n'est pas le cas, nous avons un plan pour vous! Faites appel à notre équipe de conseil en stratégie de formation qui peut vous aider à aller encore plus loin! Contactez votre gestionnaire de compte dès aujourd'hui et renseignez-vous sur ce service.