Un Plan de Formación es una herramienta útil para planificar y realizar el seguimiento de las actividades de formación. Un Plan de Formación es una lista de actividades de formación asignadas a individuos (o grupos) específicos, que deben completarse en un plazo determinado. Existen varios tipos de Planes de Formación, este artículo trata de los Planes de Formación de Fecha Fija Repetitivos, que tienen una fecha de inicio y finalización estática que se repite anualmente. Para obtener más información sobre los tipos de planes de formación, consulte nuestro artículo Opciones de planes de formación.

Para obtener información sobre cómo crear un plan de formación, consulte Crear un nuevo plan de formación.

Directrices

1. Debe tener una fecha de inicio y finalización dentro del mismo año calendario
   
   • 1 de enero de 2017 - 31 de diciembre de 2017 = Bueno
   • 1 de febrero de 2017 - 1 de agosto de 2017 = Bueno
   • 1 de enero de 2017 - 15 de febrero de 2018 = No permitido
2. El Plan de Aprendizaje repetido aparecerá en la lista de Planes de Aprendizaje el día después de que haya expirado el Plan de Aprendizaje original.
   
   • Plan de Aprendizaje Expira: 12/31/17
   • Repetir Plan de Aprendizaje aparece en lista: 01/01/18
3. No puede convertirse en un Plan de Aprendizaje no repetitivo
4. Sólo se concederán créditos por los cursos realizados dentro del intervalo de fechas
5. Copie y retire el plan para eliminar el ciclo de repetición, si es necesario. Consulte las secciones Consideraciones generales y Consideraciones sobre fechas fijas del artículo Logística para editar planes de aprendizaje para obtener más información y detalles.

Buenas prácticas

• Se utiliza para objetivos de aprendizaje que se mantienen año tras año
• Utilice las suscripciones automáticas para garantizar una transferencia limpia
• Vincular los planes de aprendizaje de repetición a los planes de aprendizaje de seguimiento