Adjuntar un plan de aprendizaje de seguimiento

Nota: Los Planes de Formación de Seguimiento le permiten adjuntar un Plan de Formación a otro que se iniciará una vez completado el primero. Esto resulta útil si desea asignar Observaciones o actividades de formación adicionales después de que los usuarios hayan completado con éxito las actividades de formación básicas.

Directrices

• Los planes de aprendizaje de seguimiento DEBEN ser un plan de aprendizaje de fecha relativa
• Cuando un usuario completa el Plan de Aprendizaje inicial, Manager suscribe automáticamente el Seguimiento a ese Usuario
• El Plan de Aprendizaje inicial solo puede tener un Seguimiento
  
  • Copiar el Plan de Aprendizaje inicial para utilizar la misma lista de actividades más de una vez.
  • Los planes de aprendizaje de seguimiento pueden asignarse varias veces

Buenas prácticas

• Cree primero el segundo plan de aprendizaje de la serie
• Utilizar suscripciones automáticas
• Tómese el tiempo para planificar la secuencia de eventos de aprendizaje, por ejemplo:
  
  • Plan de aprendizaje A: Cursos en grupo o eLearning
  • Plan de Aprendizaje B: Observaciones en Coach como Seguimiento

Adjuntar un plan de aprendizaje de seguimiento

1. Crear un plan de aprendizaje de fecha relativa que será el seguimiento (si aún no está creado)
   
   • Ver Fecha relativa Planes de aprendizaje para más información
2. En el menú Planes de Aprendizaje, seleccione el Plan de Aprendizaje que necesita seguimiento
3. Active el botón para activar el Seguimiento al plan de aprendizaje.
   
   
4. Seleccione el plan de aprendizaje de fecha relativa.
5. Haga clic en APLICAR.
6. GUARDE las actualizaciones del Plan de Aprendizaje

Si aún no ha creado el Plan de formación que requiere el seguimiento, consulte Crear un nuevo Plan de formación de fecha fija o Crear un nuevo Plan de formación de fecha relativa para obtener más información.