Description des colonnes du rapport – Centre d'aide aux systèmes d'Alchimie

Cet article explique chaque type de colonne disponible dans les rapports pour vous aider à personnaliser et à analyser efficacement vos données de formation. Qu'il s'agisse de suivre les progrès des utilisateurs, l'état de la formation ou des activités spécifiques, ce guide vous aidera à tirer le meilleur parti de vos rapports.

Remarque : toutes les colonnes ne sont pas disponibles dans tous les rapports, et les colonnes peuvent apparaître vides si l'information n'est pas disponible ou n'a pas été ajoutée au profil de l'utilisateur. La plupart des informations relatives à l'utilisateur peuvent être gérées par le biais du profil de l'utilisateur.

Nom de la colonne	Description de la colonne
Titre de la section	Indiquez dans quelle section de l’observation se trouve la question.
Identifiant de la question	Un identifiant unique attribué à chaque question de l’activité de formation.
Texte de la question	Le texte ou le contenu de la question dans l’observation.
Résultat de la question	Identifie le score obtenu par l'utilisateur sur la question d'observation.
Commentaire de la question	Fait référence aux commentaires enregistrés dans l'observation par l'administrateur du coach.
Photos de la question	Il est indiqué par un nombre qui représente le nombre de photos pour la question d'observation. Inclut un hyperlien vers la transcription de l'utilisateur pour afficher les photos jointes aux questions d'observation.
Code d'activité (Code du cours)	Le titre de l'activité ou du cours de formation spécifique.
Statut de l'activité	Le statut de l'activité de formation. Les statuts comprennent : Terminé : L'utilisateur a terminé l'activité et a obtenu la note de passage. En cours : L'utilisateur a commencé l'activité mais ne l'a pas terminée, soit parce qu'il s'est arrêté au milieu d'une session, soit parce qu'il n'a pas obtenu la note de passage. Pas tenté : L'utilisateur n'a pas tenté l'activité de formation.
Titre de l'activité	Le titre de l'activité ou du cours de formation spécifique.
Réponse	La réponse de l'utilisateur à la question.
Statut de la réponse	Le statut de la réponse de l'utilisateur. Les statuts comprennent : Correct : La réponse de l'utilisateur est correcte. Incorrect : La réponse de l'utilisateur est incorrecte. Pas de réponse : L'utilisateur n'a pas répondu à la question, peut-être parce qu'il n'a pas encore participé à l'activité. Non notée : La question n'a pas été notée.
Groupe d'unités d'affaires	L'unité opérationnelle de l'organisation à laquelle appartient l'utilisateur (employé).
Catégorie	La catégorie de l'activité de formation.
Signature de l'entraîneur	La signature de l'entraîneur ou de l'observateur.
État d'avancement	Indique l'état actuel de l'observation. Les états possibles sont les suivants : Terminé : L'observation a été entièrement menée et finalisée. En cours : L'observation a commencé mais n'est pas encore terminée. Cela peut signifier que l'observation est en cours ou que l'individu a suivi l'observation mais n'a pas satisfait à tous les critères de réussite. Pas commencé : L'observation n'a pas commencé.
Action corrective réalisée	Indique si des mesures correctives ont été prises. Les valeurs possibles sont "Oui" ou "Non".
Action corrective effectuée par	Le nom de la personne qui a marqué l'action corrective comme étant terminée.
Note sur les mesures correctives	Notes ou détails sur les mesures correctives prises.
Type de cours	La classification du cours de formation. Les types sont les suivants : Alchimie : Un cours d'alchimie. Observation : Une observation menée dans l'application Coach. CS Player : Un cours spécifique à l'entreprise disponible uniquement dans Player (par exemple, PPT, documents Word). Créateur : Un cours créé à l'aide du plug-in PowerPoint Creator et téléchargé dans Manager en tant que cours Creator. CS Learning : Un cours AICC ou SCORM téléchargé dans Manager, disponible uniquement en eLearning. ILT : formation dirigée par un instructeur et dispensée en dehors de la plateforme. Playbook : Un cours créé à l'aide du générateur de cours Playbook.
Date d'embauche (DOH)	Date d'embauche de l'utilisateur (employé).
Date de cessation (DOT)	Date à laquelle l'utilisateur (employé) a été licencié ou a quitté l'entreprise.
Mode de livraison	La méthode utilisée pour dispenser la formation. Les méthodes comprennent : Player : Formation dispensée par l'intermédiaire de la plateforme Player. eLearning : Modules de formation en ligne. Coach : Sessions de formation menées à l'aide de l'application Coach. Playbook : Cours créés et dispensés à l'aide de l'outil de création de cours Playbook. Autre (ILT) : Sessions de formation dirigées par un instructeur en dehors de la plateforme.
Groupe de départements	Le département auquel appartient l'utilisateur (employé).
État détaillé	Fournit des informations plus spécifiques sur le statut d'achèvement. Les statuts sont les suivants : Conforme : L'observation répond à toutes les normes requises. Non conforme : L'observation ne répond pas aux normes requises. Non conforme - CA en attente : L'observation ne répond pas aux normes requises et l'action corrective est en cours. Non conforme - CA terminé : L'observation n'a pas satisfait aux normes requises, mais des mesures correctives ont été prises.
Groupe de division	La division à laquelle appartient l'utilisateur (employé).
Date d'échéance	La date limite pour compléter le plan d'apprentissage.
Signature de l'employé	La signature de l'employé observé.
Groupe de type d'emploi	La classification est basée sur le type d'emploi de l'utilisateur (salarié).
Durée de l'est (min)	La durée estimée de l'activité de formation en minutes.
Date d'expiration	La date à laquelle la qualification expire et doit être renouvelée.
ID externe	L'identifiant externe associé à l'activité de formation.
Prénom de l'animateur	Le prénom de l'animateur qui dirige la formation.
Nom complet du facilitateur	Le nom complet de l'animateur qui dirige la formation.
Nom de famille de l'animateur	Le nom de famille de l'animateur qui dirige la formation.
Identifiant de l'animateur	L'identifiant unique de l'animateur qui conduit la formation.
Groupes d'utilisateurs filtrés	Les groupes filtrés par des critères spécifiques liés aux activités de formation de l'utilisateur (employé).
Groupe de classification des emplois	La classification est basée sur la classification des emplois attribués à l'utilisateur (employé).
Groupe de codes d'emploi	La classification est basée sur le code d'emploi attribué à l'utilisateur (employé).
Titre du groupe d'emplois	La classification basée sur le titre du poste attribué à l'utilisateur (employé).
Langue	La langue dans laquelle l'activité de formation ou le cours a été dispensé.
Code d'observation	Code unique attribué à l'observation.
Fin de l'observation	La date et l'heure auxquelles l'observation a été effectuée.
Début de l'observation	La date et l'heure du début de l'observation.
Titre de l'observation	Le titre de l'observation.
Version d'observation	Le numéro de version de l'observation.
Observé par	Le nom de la personne qui a effectué l'observation.
Observé par le prénom	Le prénom de la personne qui a effectué l'observation.
Observé par le nom de famille	Le nom de famille de la personne qui a effectué l'observation.
Observé par l'ID de l'utilisateur	L'identifiant unique de la personne qui a effectué l'observation.
Parent	Le nom de l'activité mère. Ce nom peut varier (par exemple, en espagnol ou dans une version différente pour un autre département), mais il permet toujours d'obtenir des crédits pour le cours principal.
Activité des parents	Le nom de l'activité mère. Ce nom peut varier (par exemple, en espagnol ou dans une version différente pour un autre département), mais il permet toujours d'obtenir des crédits pour le cours principal.
Note de passage	Le score minimum requis pour réussir l'activité de formation.
Taux de rémunération	Le taux de rémunération de l'utilisateur (employé).
Groupe de type de rémunération	La classification basée sur le type de rémunération de l'utilisateur (employé).
Type de régime	Le type de plan d'apprentissage, qui peut être l'un des suivants : Date fixe Répétition de la date fixe Date relative Date relative Répétition
Titre du poste	L'intitulé de la fonction de l'utilisateur (employé).
Renforcement positif	Indique si un renforcement positif a été effectué. Les valeurs possibles sont "Oui" ou "Non".
Nom de la qualification	Le nom de la qualification.
Question	Le texte ou le contenu de la question présentée à l'utilisateur.
Question ID	Identifiant unique attribué à chaque question de l'activité de formation.
Type de question	Le format de la question, par exemple choix multiple ou vrai/faux.
Groupe de régions	La région géographique où se trouve l'utilisateur (employé).
Renforcement effectué par	Le nom de la personne qui a effectué le renforcement positif.
Remédiation	Indique si la question est une question de remédiation. Les valeurs possibles sont "Oui" ou "Non"
Date de début du renouvellement	Date à laquelle le processus de renouvellement de la qualification commence, permettant à l'utilisateur de commencer à réaliser les activités nécessaires au renouvellement de son statut de qualifié.
Retraité	Indique si le plan de formation est supprimé et n'est plus actif.
Cause première	Commentaires sur les causes profondes dans l'observation.
Durée de la session	La durée de la session de formation (HH:MM:SS)
Durée de la session (min)	La durée de la session de formation en minutes.
Durée de la session (sec)	La durée de la session de formation en secondes.
Groupe de travail	La classification est basée sur le poste attribué à l'utilisateur (employé).
Statut	Statut actuel de la qualification de l'utilisateur. Les statuts possibles sont les suivants : Qualifié : L'utilisateur a satisfait à toutes les exigences et possède une qualification valide. Qualifié provisoirement : Ce statut est attribué lorsqu'un administrateur qualifie provisoirement un utilisateur sans que celui-ci ait accompli toutes les activités requises pour être pleinement qualifié. En cours : L'utilisateur est en train de remplir les conditions requises pour la qualification. Expiré : La qualification de l'utilisateur a dépassé sa date d'expiration et n'est plus valable. Révoqué : La qualification de l'utilisateur a été retirée en raison de certaines conditions ou de manquements aux normes requises.
Groupe de statut	La classification du groupe est basée sur le statut professionnel de l'utilisateur (employé).
Groupe de sous-régions	La sous-région spécifique de la région géographique où se trouve l'utilisateur (employé).
Type d'abonnement	La méthode par laquelle l'utilisateur a été inscrit au plan de formation. Il peut s'agir de Manuel : L'utilisateur a été inscrit manuellement. Automatique : L'utilisateur a été ajouté automatiquement sur la base de critères de groupe ou de chantier.
Résumé des commentaires	Résumé des commentaires écrits dans l'observation.
Superviseur	Le nom du superviseur direct ou du responsable de l'utilisateur (employé).
Groupe de catégories horaires	La classification basée sur le groupe horaire attribué à l'utilisateur (employé)
Date de fin de la formation	La date de fin de la session de formation.
Date de début de la formation	La date de début de la session de formation.
Statut de la formation	Le statut actuel de la formation de l'utilisateur. Les statuts comprennent : Terminé : L'utilisateur a terminé le cours et a obtenu la note de passage. En cours : L'utilisateur a commencé le cours mais ne l'a pas terminé, soit parce qu'il s'est arrêté au milieu d'une session, soit parce qu'il n'a pas obtenu la note de passage. Pas tenté : L'utilisateur n'a pas tenté l'activité de formation.
Date d'activation de l'utilisateur	La date à laquelle l'utilisateur a été inscrit au plan de formation.
Utilisateur archivé	Indique si l'utilisateur (employé) a été archivé dans le système.
Courriel de l'utilisateur	L'adresse électronique de l'utilisateur (employé).
Prénom de l'utilisateur	Le prénom de l'utilisateur (employé).
Nom complet de l'utilisateur	Le nom complet de l'utilisateur (employé), généralement au format "Nom, Prénom".
Groupe(s) d'utilisateurs	Le(s) groupe(s) auquel l'utilisateur (employé) appartient.
ID de l'utilisateur	Identifiant unique attribué à chaque utilisateur (employé).
Nom de famille de l'utilisateur	Le nom de famille de l'utilisateur (employé).
Statut d'achèvement du plan d'action de l'utilisateur	Le statut actuel de la progression de l'utilisateur dans le plan de formation. Les statuts possibles sont les suivants : En cours : L'utilisateur a commencé le plan de formation mais ne l'a pas encore terminé. Terminé : L'utilisateur a terminé le plan de formation. Pas commencé : L'utilisateur n'a pas commencé le plan de formation.
Progrès du plan d'action pour l'utilisateur	L'état d'avancement du plan d'apprentissage en pourcentage.
Utilisateur validé	Indique si les informations de l'utilisateur (employé) ont été validées.
Site de travail de l'utilisateur	L'emplacement physique ou le site où l'utilisateur (employé) travaille.
Nom d'utilisateur	Le nom d'utilisateur de l'utilisateur (employé).
Score de l'utilisateur	Le score obtenu par l'utilisateur (employé) dans l'activité de formation.

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