Um Plano de Aprendizado é uma ferramenta útil para planejar e acompanhar suas atividades de treinamento. Trata-se de uma lista de atividades de treinamento atribuídas a indivíduos específicos (ou grupos), que precisam ser concluídas dentro de um prazo determinado. Existem vários tipos de Planos de Aprendizado e este artigo discute aqueles de Data Relativa, que têm datas de vencimento definidas em relação à data de atribuição de cada usuário. Para saber mais sobre os tipos de planos, consulte o artigo Opções de Plano de Aprendizado.
Para obter informações sobre como criar um Plano de Aprendizado, consulte o artigo Criar um Novo Plano de Aprendizado de Data Relativa.
Diretrizes
- O relógio começa a contar assim que o Plano de Aprendizado é atribuído ao usuário.
- Quando um Plano de Aprendizado de Data Relativa é editado, o plano atual será arquivado e uma nova versão será criada.
- Usuários que não concluíram o plano serão realocados para a nova versão.
- Os usuários manterão sua data de início.
- Opcional: os horários podem ser adicionados às datas de início e de vencimento (definidos no fuso horário do administrador que criou o Plano de Aprendizado).
- Para novos Planos de Aprendizado de Data Relativa, as opções Restringir Edição e Repetir este plano aparecerão após a adição de atividades.
Melhores Práticas
- Use esse tipo de plano como um Plano de Aprendizado de Acompanhamento (veja o artigo Anexar um Plano de Aprendizado de Acompanhamento).
- Ao usar Planos de Aprendizado de Datas Relativas e Inscrição Automática, o relógio começa a contar assim que um usuário é adicionado ao grupo associado.