Un Plan d'apprentissage est un outil utile pour planifier et suivre vos activités de formation. Un Plan d'apprentissage est une liste d'activités de formation attribuées à des personnes (ou groupes) spécifiques, qui doivent être achevées dans un délai déterminé. Il existe plusieurs types de Plans d'apprentissage. Cet article traite des Plans d'apprentissage à date relative, dont les dates d'échéance sont fixées par rapport à la date d'affectation de chaque utilisateur. Pour en savoir plus sur les types de Plans d'apprentissage, consultez Options du Plan d'apprentissage.
Pour plus d'informations sur la création d'un Plans d'apprentissage, consultez Créer un nouveau Plan d'apprentissage à date relative.
Directives
- L'horloge démarre dès que le Plan d'apprentissage est souscrit
- Lorsqu'un Plan d'apprentissage relatif est modifié, le Plan d'apprentissage actuel est archivé et une nouvelle version du Plan d'apprentissage est créée
- Les utilisateurs qui n'ont pas terminé le Plan d'apprentissage seront réaffectés à la nouvelle version
- Les utilisateurs qui n'ont pas terminé le Plan d'apprentissage seront réaffectés à la nouvelle version
- Facultatif: des heures peuvent être ajoutées aux dates de début et d'échéance (définies dans le fuseau horaire de l'administrateur qui a créé le Plan d'apprentissage).
Pratiques recommandées
- Utiliser comme Plans d'apprentissage de suivi (voir Joindre un Plan d'apprentissage de suivi)
- Lorsque vous utilisez des Plans d'apprentissage à date relative avec souscription automatique, l'horloge démarre dès qu'un utilisateur est ajouté au groupe associé
- Pour les nouveaux plans d'apprentissage avec une date relative, les boutons Restreindre la modification et Répéter ce plan apparaîtront après l'ajout d'activités.