Remarque: un Plan d'apprentissage est un outil utile pour planifier et suivre vos activités de formation. Un Plan d'apprentissage est une liste d'activités de formation attribuées à des personnes (ou groupes) spécifiques, qui doivent être achevées dans un délai déterminé. Il existe plusieurs types de Plans d'apprentissage. Cet article traite des Plans d'apprentissage à date relative, dont les dates d'échéance sont fixées par rapport à la date d'affectation de chaque utilisateur. Pour en savoir plus sur les types de Plans d'apprentissage, consultez Manager: Activities > Learning Plan Options.
Pour plus d'informations sur la création d'un Plans d'apprentissage, consultez Manager: Activities > Create a New Relative Date Learning Plan.
Directives
- L'horloge démarre dès que le Plan d'apprentissage est souscrit
- Lorsqu'un Plan d'apprentissage relatif est modifié, le Plan d'apprentissage actuel est archivé et une nouvelle version du Plan d'apprentissage est créée
- Les utilisateurs qui n'ont pas terminé le Plan d'apprentissage seront réaffectés à la nouvelle version
- Facultatif: des heures peuvent être ajoutées aux dates de début et d'échéance (définies dans le fuseau horaire de l'administrateur qui a créé le Plan d'apprentissage).
Pratiques recommandées
- Utiliser comme Plans d'apprentissage de suivi (voir Manager: Activities > Attach a Follow-up Learning Plan)
- Lorsque vous utilisez des Plans d'apprentissage à date relative avec souscription automatique, l'horloge démarre dès qu'un utilisateur est ajouté au groupe associé